税務・会計経験者・有資格者のためのキャリア採用Q&A
トップページや代表メッセージでご案内している「選べるキャリアパス」や働き方、求める人材像について、応募前に気になる点をまとめました。
森田事務所は、東京都千代田区の経営コンサル型の税理士・社労士事務所です。人にはそれぞれ個性があり、得意なことも、力を発揮しやすい働き方も違うという考えのもと、自分に合ったキャリアを選べる環境を用意しています。
顧客対応が得意な方、チームマネジメントが得意な方、有資格者として専門性を活かしたい方など、一人ひとりの強みやライフスタイルに合わせて、自分らしく輝けるキャリアパスを相談できます。
応募対象・キャリアパスについて
- Q森田事務所が求める人材はどのような人ですか？
- A主に、次の3種類の方を求めています。
1つ目は、税務・会計業務の経験が豊富で、顧客対応が得意な方です。難易度が高く、売上も高いクライアントを安心して任せられる方を歓迎します。
2つ目は、税務・会計業務の経験が豊富で、チームマネジメントが得意な方です。チーム全体のモチベーション、オペレーション、売上を高め、部下が難しい税務・会計の問題に直面した時に相談に乗れる方を求めています。
3つ目は、税理士資格または公認会計士資格を持っている方です。有資格者は資格そのものに価値があるため、税務・会計業務の経験年数が短くても検討対象になります。顧客対応型・マネジメント型の方については、税理士資格や公認会計士資格の有無は問いません。 - Q税務・会計業務の経験があれば応募できますか？
- Aはい。特に、税務・会計業務の経験が豊富で、顧客対応が得意な方や、中堅・大手企業や上場企業を含む、難易度の高い案件に対応できる方を歓迎しています。
また、チームリーダーとして部下の相談に乗り、チーム全体の成果を高められる方も重要な採用対象です。これらの方については、税理士資格や公認会計士資格の有無は問いません。 - Q税理士や公認会計士の資格がなくてもキャリアアップできますか？
- A可能です。トップページでも、資格がない方でも顧客対応やマネジメント、売上貢献などの強みを活かして上を目指せるキャリア例をご紹介しています。
たとえば、チームマネジメントが得意な方は課長や事務長などの管理系キャリア、顧客対応や難しい案件に強い方は上級顧客責任者などの実務特化型キャリアを目指せます。 - Q税理士資格や公認会計士資格があれば、経験年数が短くても応募できますか？
- A応募可能です。税理士資格や公認会計士資格を持っていること自体に専門家としての価値があるため、税務・会計業務の経験年数が短い方も検討対象になります。
もちろん、入社後に担当できる業務範囲やキャリアパスは、これまでの経験、得意分野、今後伸ばしたい領域を確認したうえで相談します。 - Qマネジメントが苦手でも活躍できますか？
- Aはい。森田事務所のキャリアパスは、得意分野や適性に応じて選べることを大切にしています。
マネジメントで上を目指す道だけでなく、顧客対応、難易度の高い案件、税務・会計・労務・経営コンサルの横断的なスキルアップなど、実務で価値を発揮する道もあります。 - Q独立志向がある人や、一度引退した人も対象になりますか？
- A対象になり得ます。トップページでは、将来独立したい方が7年以上の勤務・貢献を経て、社外契約のオブカウンセルを目指す例や、一度引退を考えた方が週1日・週2日などの短時間勤務で経験を活かす例も紹介しています。
長くフルタイムで働く道だけでなく、専門性やライフステージに合わせて関わり方を相談できる点が、森田事務所のキャリアパスの特徴です。
仕事内容・任される役割について
- Q入社後はどのような仕事を任されますか？
- Aご経験やスキルに応じて、法人・個人の税務会計業務、決算・申告、税務コンサルティング、顧問先対応、経営相談、資金繰り、事業承継、人事労務領域との連携などをお任せします。
森田事務所は、税理士業務、社労士業務、経営コンサルティングを主な業務としているため、数字をまとめるだけでなく、経営者の課題解決に関わる場面もあります。 - Q経営コンサルティングの経験がない場合でも大丈夫ですか？
- A大丈夫です。森田事務所への入社時点で、経営コンサルや社労士業務の専門知識がなくても問題ありません。
大切なのは、最初から経営コンサルの知識を持っていることよりも、お客様のビジネスのお役に立ちたいと心から思い、一緒に悩む姿勢です。税務・会計の土台を活かしながら、経営者の課題に向き合い、会社の成長や人に関する相談まで幅を広げていくイメージです。
経営コンサルに自信がつくまでは、その場で無理に回答する必要はありません。まずはクライアントの悩みを丁寧に聞き、事務所に持ち帰ったうえで、所長や事務所内のスタッフに相談し、後日あらためて解決策を提案する進め方もできますので、ご安心ください。森田式の考え方や進め方は、入社後にお伝えしていきます。 - Q顧問先をどのくらい裁量を持って担当できますか？
- A森田事務所では、社員一人ひとりの判断や進め方を尊重し、自分の裁量で仕事を進められる環境を大切にしています。
細かく指示を出して止め続けるマイクロマネジメントではなく、担当者自身が「お客様にとって何が一番よいか」を考えられることを重視しています。ただし、何でも放任するという意味ではありません。分からないことや判断に迷うことは、いつでも相談できる環境を用意しています。 - Q分業制ではなく、一気通貫で担当できますか？
- Aはい。トップページの募集情報でも、分業制ではなく一気通貫で担当できる点を打ち出しています。
入力や決算だけ、申告だけというより、顧問先の状況を理解し、税務・会計処理から相談対応、必要な提案まで関わることで、専門家としての価値を高めていけます。 - Qこの仕事のやりがいは何ですか？
- A税務・会計業務が本業であることは変わりませんが、その一歩先まで踏み込み、お客様の役に立てたときに大きなやりがいがあります。
経営者の方から「ありがとう。助かったよ。」と言っていただけたり、「この人は他とは違う」と言葉や態度で信頼と敬意を示していただけたりすることがあります。数字をまとめるだけではなく、経営者の安心や会社の成長につながる仕事をしたい方に向いています。
評価・報酬について
- Q想定年収はどのくらいですか？
- Aトップページでは、経験豊富な即戦力の方について年収500万円〜1000万円を想定しています。
具体的な金額は、ご希望の金額、これまでの実績、お任せできるポジションや案件、税理士・公認会計士などの資格の有無などを総合的に判断し、ご提案します。
有資格者で経験年数が短い方についても、資格そのものの価値や、今後担当できる業務を踏まえて個別に相談します。 - Q評価では何を重視しますか？
- A資格の有無だけでなく、売上貢献、マネジメントへの貢献、チームプレイへの姿勢、仕事への取り組み方などを評価し、給与に反映します。
トップページの社員の声でも、資格だけでなく貢献度を見てもらえること、資格取得後に実務経験とあわせて再評価され昇進や給与アップにつながったことを紹介しています。 - Q前職年収や希望年収は考慮されますか？
- A考慮します。
ただし、単に前職年収だけで決めるのではなく、当事務所でお任せできる役割、担当できる業務範囲、顧問先対応力、難易度の高い案件への対応力、組織への貢献度などを含めて判断します。面談では率直にご希望をお聞かせください。 - Q営業ノルマはありますか？
- A営業ノルマは一切ありません。
WEBサイトや既存のお客様からの紹介による安定した集客体制があるため、無理な営業活動をする必要はありません。売上数字に追われるのではなく、お客様の課題にじっくり向き合い、専門家として価値を発揮することに集中できます。
働き方・職場環境について
- Q経験者として入社した場合、既存メンバーと馴染めるか不安です。
- A森田事務所では、所長も社員も落ち着いた人が多く、穏やかな雰囲気を大切にしています。
ミスがあった場合も、怒鳴ったり責めたりするのではなく、冷静に原因を確認し、どうすれば改善できるかを一緒に考える風土です。分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 - Q残業や繁忙期の働き方はどうなりますか？
- A繁忙期（3月・5月・12月）は一定の忙しさがありますが、それ以外は18時〜18時半に帰宅できる日が多いです。
休日出勤もほぼありません。残業が発生した場合は残業手当をしっかりお支払いします。飲み会や不要な会議で時間を取られにくい点も、トップページでご案内している働きやすさの一つです。 - Q有給休暇は取りやすいですか？
- A取りやすい環境です。有給休暇はWEBカレンダーに入力するだけで取得でき、上司への理由説明は不要です。
繁忙期以外は月1〜2回取得する社員も多く、仕事もプライベートも大切にできる働き方を重視しています。 - Q在宅勤務・パートタイム勤務・時短勤務は可能ですか？
- A可能性があります。トップページでは、税理士・会計士などの有資格者は入社直後からパートタイム勤務や自宅勤務の選択肢があり、その他の方も2年以上勤務してから相談可能とご案内しています。
実際に、フルタイム在宅で活躍している社員、週4日勤務や在宅ワークで子育てと両立している社員、週2日勤務で復帰した社員の声も掲載しています。
選考・応募について
- Q選考ではどのような点を見ますか？
- A顧客対応型の方は、難易度の高いクライアントを任せられる実務力や説明力を見ます。マネジメント型の方は、チーム全体のモチベーション、オペレーション、売上を高められる力や、部下から相談された時に解決案を示せる力を見ます。
税理士・公認会計士などの有資格者は、資格そのものも重要な評価対象です。経験年数が短い場合でも、資格を活かしてどのように成長していけそうかを確認します。 - Q応募前にカジュアルに話を聞くことはできますか？
- A可能です。森田事務所では、いきなり直接応募していただくというより、まずは説明選考会に参加していただく形を取っています。
ご連絡いただければ、直近の説明選考会についてご案内します。説明選考会では、事務所の考え方や仕事内容、キャリアパス、働き方などをご確認いただけます。 - Q応募は直接応募ですか？
- A直接応募ではなく、まずは説明選考会に参加していただく流れです。
説明選考会で森田事務所の仕事や働き方、求める人材像をご理解いただいたうえで、選考に進むかどうかを判断していただけます。まずはお問い合わせまたは募集要項ページからご連絡ください。 - Q現在の勤務先に知られずに相談できますか？
- Aもちろんです。応募・相談内容は採用選考の目的に限って取り扱い、外部に伝えることはありません。
在職中の方も多いと思いますので、面談日時や連絡方法についても可能な範囲で配慮します。 - Qまず何をすればよいですか？
- Aまずは募集要項をご確認いただき、お問い合わせフォームまたは募集要項ページからご連絡ください。
ご連絡いただいた方には、直近の説明選考会についてご案内します。説明選考会に参加いただいたうえで、これまで担当してきた業務、得意分野、今後希望するキャリアパスや働き方を丁寧に伺います。
自分に合ったキャリアパスで、自分らしく輝きたい方へ
税務・会計の実務経験や資格を、裁量ある顧問先対応、経営コンサル、社労士業務、柔軟な働き方へ広げていきたい方は、まず募集要項と説明選考会の案内をご確認ください。
募集要項・説明会案内はこちら